轉單潮來了… 56％企業明年Q1喊徵才
國泰金控第三屆CAP敏捷實習計畫說明會，吸引近四百位學生到場。圖／國泰金控提供
受惠台商回台投資及轉單效應，拉升產業人力需求，明年第一季徵才加溫。萬寶華全球就業展望調查指出，台灣就業展望淨值為近六季以來最高。1111人力銀行企業徵才調查發現，約五成六企業明年第一季有意徵才，較去年同期成長逾百分之五，因應數位科技轉型，科技專才大受歡迎，但少子化、就業環境轉變，也對企業徵才帶來挑戰。
萬寶華指出，明年以工程建設業、服務業、批發零售業三大行業招募意願最為明顯。
1111人力銀行調查媒體中心總經理何啟聖指出，科技業動能有望延續到第一季，使資訊科技產業需才孔急，其次是民生服務業與營建不動產業。
在金融業方面，萬寶華表示，金融業力求數位科技轉型，人才年輕化及高端儲備幹部成為趨勢，金融科技、AI（人工智慧）理財等相關專業人才需求熱化，如程式設計、系統工程、資料庫等資訊人才。保險科技則聚焦數位行銷專才，以落實行動應用商品銷售智能化。
國泰金率先展開徵才，昨辦徵才說明會，鎖定全台理工科系開出「敏捷實習計畫」 ，針對全台理工科系學生開出六十一個專案實習職缺，讓大專院校的資訊、資材、資管、工程與數據相關科系學生有機會透過五個月的在職學習與訓練，一窺數位金融的實際運作模式。
玉山銀行表示，明年徵才仍將以科技、跨境及內控三道防線的人才為主，如AI工程師、程式開發工程師、資料工程師、跨境專才、法遵法務、資安風控領域等技術人才，除商管人才外，也歡迎數學、資訊、理工等科技人才加入。
勤業眾信「全球人力資本趨勢」報告則建議，企業徵才可透過多元招募管道、內部人才流動及自我技能充實等三方式來解決徵才問題。
