工總：七休一鬆綁 讓勞資協商
製造業力爭「七休一」規定遇急單鬆綁，再遭勞動部「卡關」，工商團體直呼遺憾、不解。 本報系資料庫
製造業力爭「七休一」規定遇急單鬆綁，再度遭勞動部「卡關」，工商團體直呼遺憾、不解。工總祕書長蔡練生表示，《勞動基準法》弄得如此僵化，政策緊掐雇主脖子，不利投資環境改善；政府應放手讓勞資自行協商才對。
中小企業總會理事長李育家也說，除了勞工，政府也應聽聽產業聲音，找到勞資雙方最大平衡點。
製造業持續爭取遇急單、趕出貨時，「七休一」規定可以彈性放寬。去年受阻後，經濟部今年幫11個製造業向勞動部重新提案，但昨（2）日勞動基準諮詢會上未通過，業界期待落空。
蔡練生直言，政府修法反而讓勞基法僵化，讓人相當不解。美中貿易戰下，許多台灣企業想要回流，需要好的投資環境，包括好的勞動政策。政府一邊鼓勵雇主給勞工加班，另一邊卻把政策「掐得死死」，使雇主無所適從。
李育家也說，產業並非要求全面鬆綁「七休一」，是希望能夠保持彈性，讓企業可以應付急單的同時，也讓有意願加班的員工有班可加。政策應有通融性，不要一翻兩瞪眼，否則企業經營沒有彈性。
